公司新聞
在復雜、嚴峻的國內外形勢及開啟“十四五”規劃，奮戰新征程的關鍵時期，為響應集團號召，不斷提高質量品牌，踐行高質量發展之路；8月28日上午8:30，揚子江藥業集團第四十六次四川海蓉海匯第三十三次質量月動員大會，在海蓉、海匯、金蓉三地同步召開，公司總經理宣偉、副總經理曹義海、袁江以及各職能部門負責人、主管以及員工代表參加了會議。
本次活動以“增強責任心，提升大質量”為主題，旨在增強各級員工責任心,著眼大質量，全方位系統提升管理水平。以問題為導向，積極發現、分析、解決發展過程中的實際問題。
會議宣貫了本次質量月活動方案，詳細闡述了活動的安排部署及相關要求，公司總經理宣偉對本次質量月活動進行了總結發言。
海蓉質管部部長張填就當前藥品生產質量監管法規政策及形勢進行了分析，號召全體員工務必持續嚴格執行藥品管理法、GMP規范及其配套法規要求，加強生產檢驗過程管理，確保上市的每1片/粒/袋/支/瓶藥品合規，且在貨架期內符合標準要求。張填強調，本次質量月各部門要聚焦：
圍繞提升工作質量，開展多樣的知識競賽、技能比武；
落實法規要求，制定藥品上市后風險管理計劃；
建立質量風險地圖管理方案，落實產品風險管控責任；
關注產品生產過程質量、做好成本管控質量；
提升信息化、人力資源、后勤服務質量。
她希望各部門要牢記使命和責任，以抓緊、抓實、抓細的工作作風，狠抓責任和措施落實，做好本次“質量月”的各項工作，持續完善生產質量管理體系，死守質量品牌底線！
會議最后，宣總就本次質量月活動安排做工作指示。
他重申了集團董事長關于質量的精準定義，強調質量最重要的是管理、專業、責任心。他講到，公司追求的是全面質量提升，強調人人參與，要圍繞產品質量、服務質量、發展質量去提升和做好支持服務工作。他強調，要注重培訓，打造學習型組織。要充分調動全體員工學習與工作的創造力，不斷加強學習，更新思想，開拓創新。各部門要在培訓上精心設計，結合部門實際情況因地制宜地開展形式多樣的培訓，讓員工愛上學習，自覺學習，讓培訓成為解決問題的幫手，而不是工作的負擔。
他要求管理干部要增強與時俱進的學習意識，把學習擺在重要地位，要從實踐中學習，從書本上學習，從自己和他人的經驗教訓中學習，不斷地強化專業知識，加強管理知識學習，從管理知識中汲取思路和方法。要學以致用，把學到的理論知識充分運用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性；推動事業安全、健康、有序發展。
宣總希望，全體員工要深入貫徹落實質量月活動方案，要將本次活動真正落到實處，扎實推進各項工作，努力提升管理水平，促進企業管理更上一個臺階。